• Autor: Wysocka Małgorzata
  • Wydawca: WOLTERS KLUWER
  • EAN: 9788383584515
  • Oprawa: twarda
  • Cena sug. br.: 199,00 zł
  • Cena brutto: 199,00 zł (w tym 5% VAT)
  • Cena netto: 189,52 zł
  • Dostępne od: 2024-04-22
  • Dostępność: Brak

Cena netto: 189,52 zł



W książce omówiono kompetencje Unii Europejskiej w dziedzinie polityki społecznej, a w szczególności dotyczące wynagrodzenia za pracę. Autorka zwraca uwagę, że państwa członkowskie coraz częściej podnoszą argument dotyczący braku kompetencji Unii Europejskiej do podejmowania działań prawodawczych w przedmiocie wynagrodzenia za pracę. W związku z tym kompleksowo przedstawia zakres wyłączenia zagadnienia wynagrodzenia za pracę z uprawnień Unii, odwołując się do orzecznictwa TSUE oraz przepisów TUE i TFUE. Dokonuje w tym kontekście analizy przyjętych w ostatnim czasie aktów prawnych Unii Europejskiej dotyczących wynagrodzenia za pracę, tj. dyrektywy w sprawie adekwatnych wynagrodzeń minimalnych oraz dyrektywy zmieniającej dyrektywę w sprawie delegowania pracowników. Opracowanie będzie pomocne m.in. przy: ustalaniu, jaki jest zakres kompetencji Unii Europejskiej w sferze wynagrodzenia za pracę; sporządzaniu stanowisk rządu RP w trakcie unijnego procesu ustawodawczego; prowadzeniu negocjacji w trakcie unijnego procesu ustawodawczego; przygotowywaniu aktów prawa Unii Europejskiej; stosowaniu europejskiego prawa pracy. Publikacja przeznaczona jest dla sędziów oraz pracowników administracji rządowej państw członkowskich Unii Europejskiej ustalających, jaki jest zakres kompetencji Unii Europejskiej w sferze wynagrodzenia za pracę. Będzie stanowiła istotne źródło informacji dla pracowników naukowych kierunków prawo oraz europeistyka, a także dla studentów tych kierunków.

  • ISBN:
    978-83-8358-451-5
  • Kategoria:
    PRAWO
  • Liczba stron:
    272
  • Wysokość:
    240 mm
  • Szerokość:
    168 mm
  • Numer wydania:
    1
  • Rok wydania:
    2024