• Autor: Manikowski Robert
  • Wydawca: WOLTERS KLUWER
  • EAN: 9788382461275
  • Oprawa: miękka
  • Cena sug. br.: 69,00 zł
  • Cena brutto: 69,00 zł (w tym 5% VAT)
  • Cena netto: 65,71 zł
  • Data premiery: 2021-06-18
  • Dostępne od: 2021-06-21
  • Dostępność: 4 egz.

Cena netto: 65,71 zł


Najnowsze wydanie publikacji „Projektowanie systemów premiowych”, autorstwa cenionego specjalisty z 20-letnim doświadczeniem w zakresie zarządzania personelem i wynagrodzeniami! Robert Manikowski w przystępny sposób wyjaśnia, jak działają mechanizmy premiowe oraz jak ich właściwa budowa przyczynia się do wzrostu motywacji pracowników, jednocześnie chroniąc interesy firmy. Autor wzbogacił najnowsze wydanie o rozdziały dotyczące funkcjonowania systemów premiowych w sytuacjach kryzysowych, takich jak pandemia COVID-19 czy recesja. Dzięki lekturze książki poznasz zagadnienia takie, jak: - rodzaje systemów wynagrodzeń, - funkcje systemu premiowego, - relacje między premią a płacą zasadniczą, - premie indywidualne i premie zespołowe, - grupy premiowe; - krzywe premiowe, - optymalna częstotliwość i wysokość wypłacanej premii, - analiza wykonalności projektowanego systemu premiowego. Autor krok po kroku opisuje, jak system wynagrodzeń zaprojektować, modyfikować oraz na bieżąco analizować jego efektywność. Znajdziesz tu także informacje o sposobach wdrażania mechanizmów premiowych dla różnych pokoleń pracowników, a także jak wdrażać takie systemy w małych i średnich firmach. Książka przeznaczona jest dla menadżerów, pracowników działów kadr, specjalistów z dziedziny ZZL, pracowników działów sprzedaży, marketingu i PR, a także dla słuchaczy studiów podyplomowych kierunków związanych z zarządzaniem wynagrodzeniami.

  • ISBN:
    9788382461275
  • Kategoria:
    BIZNES I EKONOMIA
  • Liczba stron:
    192
  • Wysokość:
    250 mm
  • Szerokość:
    176 mm
  • Numer wydania:
    2
  • Rok wydania:
    2021