• Autor: Szewczyk Helena
  • Wydawca: SCHOLAR
  • EAN: 9788366470217
  • Oprawa: twarda
  • Cena sug. br.: 52,50 zł
  • Cena brutto: 52,50 zł (w tym 5% VAT)
  • Cena netto: 50,00 zł
  • Data premiery: 2020-08-26
  • Dostępne od: 2020-08-31
  • Dostępność: Brak

Cena netto: 50,00 zł


Książka profesor Heleny Szewczyk dotyczy ważnej i aktualnej problematyki, jaką stanowi społecznie pożądane zjawisko whistleblowing. Dotyczy ono sygnalizowania o różnego rodzaju nieprawidłowościach w danej organizacji przez osoby związane z nią pracowniczymi i niepracowniczymi stosunkami zatrudnienia. Autorce udało się zrealizować zamiar pełnego ujęcia zagadnienia sygnalizacji, a tym samym prezentowana książka wypełnia lukę w polskiej literaturze z zakresu prawa pracy. Centralnym problemem dociekań H. Szewczyk jest ustalenie, czy krajowe przepisy prawa pracy, a także innych gałęzi prawa, zapewniają sygnalistom wystarczającą ochronę, a w razie odpowiedzi negatywnej, która zresztą z góry się narzuca, ustalenie, jakie należy zgłosić wnioski de lege ferenda. z recenzji prof. zw. dr hab. Jerzego Wratnego Helena Szewczyk – dr hab. nauk prawnych, długoletni pracownik badawczo-dydaktyczny Instytutu Nauk Prawnych na Wydziale Prawa i Administracji Uniwersytetu Śląskiego w Katowicach. Jest absolwentką Uniwersytetu Ekonomicznego w Katowicach oraz Uniwersytetu Śląskiego. Jej zainteresowania naukowe związane są z polskim i europejskim prawem pracy oraz prawem urzędniczym. Jest autorką wielu publikacji naukowych (monografii, studiów, artykułów, glos). W swoim dorobku porusza przede wszystkim zagadnienia związane z indywidualnym prawem pracy, zatrudnieniem w sektorze publicznym oraz zabezpieczeniem społecznym. Czynnie wykonuje zawód radcy prawnego.

  • ISBN:
    9788366470217
  • Kategoria:
    LIT. POPULARNONAUKOWA
  • Wysokość:
    240 mm
  • Szerokość:
    170 mm
  • Grubość grzbietu:
    25 mm
  • Numer wydania:
    1
  • Rok wydania:
    2020