Budowa systemu wynagrodzeń. Teoria i praktyka

  • Autor: Liksza Joanna
  • Wydawca: WOLTERS KLUWER
  • EAN: 9788381878715
  • Oprawa: miękka
  • Cena sug. br.: 49,00 zł
  • Cena brutto: 49,00 zł (w tym 5% VAT)
  • Cena netto: 46,67 zł
  • Data premiery: 2020-05-29
  • Dostępne od: 2020-06-05
  • Dostępność: 4 egz.
Cena netto: 46,67 zł

Publikacja dotyczy praktyki zarządzania wynagrodzeniami, tzw. Compensation & Benefits. Autorzy opisują, jak skutecznie opracować i wdrożyć politykę wynagrodzeń i świadczeń dodatkowych, aby wpływała pozytywnie na motywację i zaangażowanie pracowników, a jednocześnie przyczyniała się do realizacji celów biznesowych organizacji. W książce poruszono zagadnienia takie jak: - istota wynagradzania i Total Rewards Model, - zasady tworzenia opisu stanowiska pracy, - definiowanie taryfikatora i siatek płac, - budowa systemu płac zmiennych, - zasady tworzenia polityki benefitowej, - badanie efektywności przyjętej strategii wynagradzania. Czytelnik dowie się także, jakie nowoczesne narzędzia i systemy informatyczne możemy wykorzystać, projektując skuteczny system wynagradzania oraz jak zapewnić jego zgodność z obowiązującymi przepisami prawa.

  • ISBN:
    9788381878715
  • Kategoria:
    BIZNES I EKONOMIA
  • Liczba stron:
    240
  • Wysokość:
    210 mm
  • Szerokość:
    148 mm
  • Numer wydania:
    1
  • Rok wydania:
    2020

Informacja dla niezalogowanego użytkownika.

Tylko zalogowani, zarejestrowani użytkownicy instytucjonalni mogą zamawiać towar
Chcesz zostać klientem Liber? Prosimy o kontakt z działem handlowym.

Użytkowników indywidualnych zapraszamy do sklepu detalicznego.

Updateing ...

Rozpoczeto import danych
z Navireo.